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一、业务员  男 10名 
(一)岗位要求:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
(二)任职资格:
1、应届毕业生或1-2年以上快消品行业工作经验;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战;
6、能适应出差。
(三)工资待遇:底薪2000元-2500元+补助100元/天+提成
二、企业文化专员  1名  
(一)岗位职责 :
1、负责全面推动企业文化系统建设工作;
2、负责公司官网、微信公众平台文案的撰写、编辑;
3、负责企业文化活动方面制作与组织实施;
4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;
5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
6、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作;
7、完成领导交办的其它工作。
(二)任职资格 :
1、大专以上学历、专业不限、男女不限,文秘专业优先;
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神;
5、熟悉现代企业管理理论,系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具;
6、对文字描述很敏感,有很强的文字表达和沟通能力。
(三)待遇:2500-3500元/月
三、设备经理  男 1名
 (一)任职资格 :
1、大专及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业;
2、3年以上制造业设备管理工作经验;
3、对机械电气、制冷原理有实际操作维修经验;
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神;
5、具有极强的责任心。
(二)岗位职责:
1、制定设备管理的各种规章制度,出具设备、设施巡检表,并推进其贯彻执行;
2、保障设备的正常运行,及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成;
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核;
4、组织或参与重大设备事故的处理;
5、组织审定技措、检修方案,参与竣工验收;
6、负责部门员工的日常管理、考核,安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
(三)工资待遇:3500-4500元/月
四、普工 30名
(一)岗位要求:
1.男女不限,初中以上学历,18-50周岁,身体健康,吃苦耐劳;
2.按时按量完成生产任务,有食品行业工作经验者优先。
(二)工资待遇:计件工资2500-3500元左右。
   
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