一、业务员  男 10名 
（一）岗位要求：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
（二）任职资格：
1、应届毕业生或1-2年以上快消品行业工作经验；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战；
6、能适应出差。
（三）工资待遇：底薪2000元-2500元+补助100元/天+提成
二、企业文化专员  1名  
（一）岗位职责 :
1、负责全面推动企业文化系统建设工作；
2、负责公司官网、微信公众平台文案的撰写、编辑；
3、负责企业文化活动方面制作与组织实施；
4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订；
5、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作；
6、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作；
7、完成领导交办的其它工作。
（二）任职资格 ：
1、大专以上学历、专业不限、男女不限，文秘专业优先；
2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；
3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；
4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神；
5、熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设、项目管理等专业方法与工具；
6、对文字描述很敏感，有很强的文字表达和沟通能力。
（三）待遇：2500-3500元/月
三、设备经理  男 1名
 （一）任职资格 ：
1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；
2、3年以上制造业设备管理工作经验；
3、对机械电气、制冷原理有实际操作维修经验；
4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；
5、具有极强的责任心。
（二）岗位职责：
1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；
2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成；
3、定期组织工程机动设备管理检查、考核；
4、组织或参与重大设备事故的处理；
5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收；
6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
（三）工资待遇：3500-4500元/月
四、普工 30名
（一）岗位要求：
1.男女不限，初中以上学历，18－50周岁，身体健康，吃苦耐劳；
2.按时按量完成生产任务，有食品行业工作经验者优先。
（二）工资待遇：计件工资2500－3500元左右。
   
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